Policja w Polsce uruchamia szereg działań mających na celu podniesienie atrakcyjności pracy w tym zawodzie oraz zwiększenie zainteresowania służbą. W ramach nowych rozwiązań wprowadzane są m.in. zmiany w ścieżkach kariery, zasadach wynagrodzeń oraz dostosowywaniu metod rekrutacji. Te zmiany mają na celu nie tylko pozyskanie nowych kandydatów, ale również zapewnienie stabilności obecnym funkcjonariuszom.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad wprowadzeniem innowacyjnych rozwiązań, które mają na celu poprawę jakości i atrakcyjności służby. Wypracowywana jest nowa koncepcja ścieżki kariery oraz siatki płac policjantów, a także rozważa się wprowadzenie dodatków progresywnych oraz świadczeń metropolitalnych. Te działania mają na celu zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń w Policji, co powinno przyczynić się do zatrzymania istniejących funkcjonariuszy oraz przyciągnięcia nowych.
Warto również zwrócić uwagę na zmiany w procedurze doboru do służby. Nowe przepisy, które weszły w życie na początku listopada 2024 roku, wprowadzają nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla osób chcących wrócić do Policji. Ułatwienia dotyczą także tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co może pomóc w kształtowaniu przyszłych kadr Policji. Dodatkowo, wdrożone zostały hybrydowe formy szkoleń zawodowych, które mają na celu przyspieszenie procesu kształcenia funkcjonariuszy, umożliwiając im zdobywanie awansów w krótszym czasie.
Oprócz tego, Policja pracuje nad nowym systemem nadawania stopni policyjnych, co ma przyspieszyć awansowanie na podstawie uzyskanych kwalifikacji. Rozważane są także zmiany dotyczące pracy cywilnych pracowników Policji, takich jak wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Wszystkie te zmiany podkreślają zaangażowanie Policji w stworzenie stabilnych warunków pracy oraz zwiększenie jej atrakcyjności, co przynosi pozytywne rezultaty, o czym świadczy rosnąca liczba podań o przyjęcie do służby.
Źródło: Policja Bytów
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
